Σε γενική απεργία καλεί τα μέλη της η ΕΜΔΥΔΑΣ Θράκης στις 24 Σεπτεμβρίου

21.09.2019 12:04

Ζητά την απόσυρση του «Αναπτυξιακού Πολυνομοσχεδίου» τονίζοντας πως «προωθεί τη μετακύλιση της ευθύνης και τη συνεχή απειλή πειθαρχικών διώξεων Υπαλλήλων»

Δείτε περισσότερα στο: http://www.paratiritis-news.gr/

Η ΕΜΔΥΔΑΣ ΘΡΑΚΗΣ συμμετέχει στην Απεργία της 24ης Σεπτεμβρίου, την οποία κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και πληθώρα Ομοσπονδιών- Εργατικών Κέντρων με κεντρικό αίτημα την απόσυρση του «Αναπτυξιακού Πολυνομοσχεδίου». Γι’ αυτόν τον λόγο με ανακοίνωσή της καλεί τα μέλη της να δώσουν το «παρών» στη Γενική Απεργία υστέρα και από την ανακοίνωση της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ.
 
Εξηγώντας την απόφασή της για απεργία, η ΕΜΔΥΔΑΣ Θράκης ενδεικτικά αναφέρει για το Πολυνομοσχέδιο πως:

  • δίνει απόλυτη προτεραιότητα στους επενδυτές σε βάρος εργασιακών, περιβαλλοντικών δικαιωμάτων αλλά και σε βάρος του Δημοσίου Ελέγχου,
  • προωθεί τη μετακύλιση της ευθύνης και τη συνεχή απειλή πειθαρχικών διώξεων Υπαλλήλων αν σε διάστημα μόλις ενός μηνός δεν γνωμοδοτήσουν για τις «στρατηγικές επενδύσεις», τη στιγμή που η πολυνομία, η πολυπλοκότητα και ασάφεια της νομοθεσίας, η επικάλυψη αρμοδιοτήτων μεταξύ φορέων, η προαπαιτούμενη γνωμοδότηση Συλλογικών Οργάνων, όσο και τεράστια ελλείμματα στελέχωσης και ο φόρτος εργασίας οδηγούν στην αναποτελεσματικότητα και αυτά είναι που οφείλουν να επιλυθούν, 
  • προωθεί την αντικατάσταση των αναγκαίων μόνιμων και σταθερών σχέσεων εργασίας στο Δημόσιο με τη μερική απασχόληση Ιδιωτικού δικαίου που εισάγει η παρ. 18 του Άρθρου 55. Με την διάταξη αυτή για πρώτη φορά σε Δημόσιες Υπηρεσίες θα προσλαμβάνονται συμβασιούχοι για μερική απασχόληση μέχρι 6 μηνών που δεν θα υπερβαίνει τις 4 ώρες ημερησίως. Δηλαδή το συνεχώς μειούμενο προσωπικό των Δημοσίων Υπηρεσιών θα αντικαθίσταται σταδιακά -και λόγω της πολιτικής περιορισμού των προσλήψεων- με ανακυκλούμενους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου και μειωμένου ωραρίου. 
Η ΕΜΔΥΔΑΣ Θράκης διεκδικεί:
  • Αναβάθμιση των Δημόσιων Ελεγκτικών Μηχανισμών και όχι εκχώρηση τους στους ιδιώτες
  • Όχι στον αυταρχισμό και στις πειθαρχικές διώξεις Υπαλλήλων
  • Προστασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας 
  • Όχι  στα σχέδια ιδιωτικοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης
  • Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις 
  • Προσλήψεις με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας αντί για εισαγωγή ελαστικών σχέσεων στο Δημόσιο για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά
  • Νομική κάλυψη για όλους τους Μηχανικούς του Δημοσίου 
  • Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

ΓΝΩΜΕΣ

DUTH CORNER

Magazine